医生的小护士

每年夏天，就是学生最忙碌和头疼的时候。

　　升学的为了考试焦头烂额，升了学的，又为了老师稀奇古怪的暑期实践焦头烂额。当然最头疼的是毕业生，为了找工作而焦头烂额。

　　白小寒站在国立医科大学第一附属医院的2号住院部大楼前，像座石膏的样子……已经有十分锺了。

　　这所医院无论哪个方面，都是国内首屈一指特立独行的，包括它的招聘方式。但凡本科以上，从医学院毕业，无论何种学历，只要是通过笔试的考生，都有资格参加医院面试；而且面试并不是由医院专门指派考官考核，而是由考生自己到有意愿加入的科室部门，由该科室的主任决定考生去留；与此同时，每个新进人员都有一年试用期，一年满後，由科室主任和医院联合进行考核评价，最终确定新人的任免。

　　由于对学历及各种资格证书的宽松、良好的学术工作氛围以及业界出名的高薪高福利，无数医学生削尖了脑袋往里钻；但是，往往最终留下成为正式员工的，却都不是学历最高的，而是医院认为最适合“这一行”的人。

　　白小寒就是因为这一点才硬着头皮走到现在。

　　他是二流医科大学护理专业的毕业生，理士学位。这就是他所有简介了，除此之外，对医学英语和公卫什麽的一窍不通，没有任何心理咨询或营养师之类的证书；作为班上唯一的男同学，却还不如几个高大的女生来得有力气。

　　在以学历为唯一衡量标准的医疗卫生界，简直就是毕业略等于失业。

　　说略等于，是因为还有国立医科大学第一附属医院这个异类。说起来很好玩，明明是国内最好的医院，却成了他这个半吊子最大的机会。

　　可是……他好像连这个机会也要错失了。

　　一般而言，在医院里最需要男护士的科室有：20急救中心、ICU重症监护室、骨科、精神科、急诊室、手术室。

　　可是，这一周内，他连连受挫：20嫌他动作慢，跑起来心梗的可能比病人都大；ICU嫌他医学英语一塌糊涂，等他终于想起药盒上的字究竟是肾上腺素还是去甲肾上腺素时，估计病人也用不到了；骨科嫌他胆子小，让在他面前打骨钉的医生觉得自己是在造佛兰肯斯坦要不然这个应聘的干嘛抖得像筛糠；精神科嫌他神经大条，抑郁症病人都已经问他“这层楼离地面有多高”了他还热情的跑去问保卫科，就差对病人说“够高了跳下去一定死得成”；急诊室嫌他力气小，别说让他搬运病人就是让他去取配药室的药物都有可能被配药室的同事连药带人送回来；手术室就更别说了，等他弄清楚几十种手术器械估计主治医师都退休了。

　　痛定思痛，白小寒抱着“反正都这样了也不介意再被嘲笑一次”的勇者心态来争取他最後一个机会妇产科。

　　很多人对妇产科理解有误，其实这里是最需要男医生和男护士的地方；作为男性，有更大的力气搬运产妇、保护产妇会阴避免撕裂伤，而且能给产妇以“安心”的可靠形象。

　　如果今天再失败，那麽证明自己确实是没有胜任这份工作的能力了。

　　动一动仰得有些疼痛的脖子，白小寒迈入了2号住院楼的电梯；那一层一层闪烁的数字让他的心跳也跟着快起来。
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